Il est formidable de voir des femmes entrepreneurs travailler à l'amélioration de la condition féminine. En 2023, il est plus qu'indispensable d'avoir des outils comme Iris + Arlo dans son entreprise.

Thomas Ferland-Dionne, Cofondateur, Boîte Pac

Chez Iris & Arlo, comme chez McDonald’s, l’équité et l’inclusion orientent nos décisions. Consciente des coûts liés aux produits menstruels, j’ai choisi d’offrir gratuitement des produits d’hygiène menstruelle à nos équipes. Cette initiative simple renforce un environnement de travail sain, inclusif et aligné sur nos valeurs — parce que l’accès à ces produits essentiels ne devrait jamais être un obstacle.

Audrey Bernard, Franchisée McDonald's

Bravo et longue vie à cette jeune entreprise locale qui veut contribuer à déstigmatiser les menstruations. En plus de créer des produits sains, les aspects éducatifs et leur volonté de réduire la précarité menstruelle chez les jeunes m'ont particulièrement touchée.

Christiane Germain, Cofondatrice, Germain Hôtels

Iris + Arlo incarne des valeurs qui m'attirent : l'équité et la responsabilité sociale et environnementale. Je souhaite rejoindre le mouvement et contribuer à "changer les règles" pour un monde meilleur.

Selena Lu, Associée, Lavery

Participer au projet Iris + Arlo, c'est faire un pas de plus vers l'égalité des sexes.

Marie-Hélène David, PDG, Myni

Changer ses règles demande du courage, de la conviction et des alliés. La précarité menstruelle est un problème réel, et chez bicom, une entreprise détenue par des femmes, nous proposions déjà des produits menstruels. Nous sommes convaincus qu'en unissant nos voix à celles de toutes les entreprises participantes, nous inspirerons d'autres entreprises à nous suivre.

Vicky Boudreau, Cofondatrice et Directrice générale, bicom, b nation