Renforcement du cadre législatif pour les travailleur.euse.s du bâtiment
L’Ontario a pris des mesures historiques en 2024 pour renforcer les mesures de protection des travailleur.euse.s et répondre à leurs besoins spécifiques sur les chantiers de construction. Cette nouvelle législation de la cinquième édition du projet de loi “Working for Workers Act” vient de recevoir la sanction royale. Le ministre du Travail, David Piccini, a souligné l'importance d'impliquer davantage de femmes dans les métiers spécialisés pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre, affirmant qu’ « Une économie qui ne fonctionne pas pour les femmes ne fonctionne pas du tout. ».
Cette loi vise notamment à améliorer les conditions de travail des femmes et ajoute, entre autre, le harcèlement virtuel aux définitions existantes de harcèlement au travail. Elle impose également la présence de salles de toilette propres et hygiéniques ainsi que la fourniture de produits menstruels sur les chantiers de construction, un secteur traditionnellement dominé par les hommes. Cette mesure, saluée par de nombreuses associations de travailleur.euse.s, est une initiative unique au niveau provincial au Canada, marquant un tournant dans la manière dont les besoins spécifiques des femmes sont pris en compte sur les chantiers de construction. Les amendements ajoutés à la Loi sur la santé et la sécurité au travail s’appliqueront aux sites employant 20 travailleur.euse.s ou plus et dont les projets durent plus de trois mois. Cette démarche s’inscrit dans un effort global pour attirer davantage de femmes dans les métiers de la construction, en supprimant les obstacles liés aux conditions sanitaires.
Pourquoi cette législation est importante ?
Malgré une augmentation ces dernières années, la participation des femmes dans les métiers de la construction reste faible (seulement 4 % des emplois dans les métiers spécialisés du secteur étaient occupés par des femmes en 2023). L’un des obstacles majeurs réside dans l’accès limité à des installations sanitaires adaptées, un facteur souvent négligé mais crucial pour assurer le bien-être des femmes sur les chantiers. Selon une étude menée en 2022 par Ontario Building and Construction Tradeswomen, près de la moitié des femmes interrogées ont cité l’amélioration des installations sanitaires comme une priorité pour rendre ces emplois plus attractifs. Jusqu’à présent, de nombreuses travailleur.euse.s de la construction étaient obligé.e.s de prévoir leurs propres produits menstruels et étaient confronté.e.s à des toilettes insalubres et mal équipées. Ces conditions créent un environnement de travail inconfortable voire humiliant. Ainsi, en rendant obligatoire la fourniture de produits menstruels et des toilettes propres, l’Ontario cherche à réduire les inégalités et garantir que les femmes puissent travailler dans des conditions dignes sur les chantiers.
Un pas vers l'inclusivité dans un secteur en pleine transformation
En plus de répondre aux besoins sanitaires des femmes, cette réforme vise à promouvoir la diversité et l’inclusivité dans un secteur en manque de main-d’œuvre qualifiée. Le ministre du Travail a souligné que l’amélioration des conditions de travail est essentielle pour attirer plus de femmes dans les métiers de la construction et réduire la pénurie de travailleur.euse.s qualifié.e.s dans la province. Les grandes entreprises de construction, telles que l’Ontario General Contractors Association, ont applaudi ces réformes, reconnaissant qu’elles aideront à rendre les chantiers plus sûrs et plus inclusifs pour tou.te.s les travailleur.euse.s. Ainsi, ces mesures visent non seulement à répondre aux besoins des femmes, mais également à rendre les métiers spécialisés plus accessibles, soutenant ainsi leur présence sur le marché du travail.
Une mise en oeuvre prévue pour 2025
Ces nouvelles réglementations entreront en vigueur à partir de janvier 2025. D’ici là, les entreprises devront se préparer à fournir des produits menstruels et à améliorer la propreté des installations sanitaires sur leurs sites. Des modifications réglementaires seront proposées pour garantir que les salles de toilette restent propres et pour tenir un registre du nettoyage. Cette initiative promet de transformer la dynamique sur les chantiers de construction en Ontario, en rendant le secteur plus accueillant pour les femmes et en ouvrant la voie à une main-d'œuvre plus diversifiée.
Une avancée vers l'égalité sur les chantiers de construction
Ainsi, ce changement législatif en Ontario marque une avancée majeure pour l’égalité des sexes dans le secteur de la construction. En répondant aux besoins spécifiques des femmes, ces réformes rendent le secteur plus attractif et valorisent la diversité.
Iris + Arlo s’impose comme partenaire idéal en proposant aux entreprises une solution clé en main pour accompagner ce progrès.
Consultez toute notre gamme de distributeurs adaptés pour les toilettes sur les chantiers de construction.
Besoin d'assistance ? Planifiez un appel avec nos experts
Sources :
- “ Working For Workers Five Act, 2024”
- Global News Global News
- Ontario Construction Report
- Peninsula
- Ontario Building & Construction Tradeswomen
